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Son aquellos principios que regulan el accionar de la organización, establecen los límites entre los cuales se pueden mover los actores y sus restricciones y sustentan el quehacer de la Institución.
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Lealtad |
Respuesta y cumplimiento de lo que exigen las leyes de la fidelidad y las del honor.
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Honradez |
Respeto a los demás, coherencia física e intelectual en lo que pertenece a cada persona y convicción de defenderlo.
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Valentía |
Dominar el miedo para actuar y realizar las acciones en forma adecuada que permita una mejor ejecutoria en beneficio de la población afectada.
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Disciplina |
Autorregulación y obediencia a órdenes impartidas por personas de mayor rango o jerarquía.
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Solidaridad |
Entrega y sacrificio a favor de las personas menos fuertes.
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Abnegación |
Dedicación a ayudar a los demás.
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Heroísmo |
Actos de carácter superlativo en los que se arriesga la vida por principios y valores.
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Capacidad |
Medida de lo que se puede lograr o de lo uno es capaz.
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Respeto |
Consideración especial a otras personas.
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Compromiso |
Actitud de interés permanente y dedicación incluso con bienes personales para que un resultado se logre.
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Honestidad |
Manejar los asuntos personales e institucionales con integridad y probidad.
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Responsabilidad |
Cumplir con calidad y a tiempo todas las tareas institucionales. Cumplir todos y asumir las consecuencias de las acciones y omisiones.
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Humanismo |
Preocupación por lo social y humano, la solidaridad y el desarrollo personal y profesional de todos los miembros.
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Entrega |
Trabajar y cumplir para que la amplíe su prestigio.
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